2009年08月17日

アラフォー婚活の相手への希望条件のようだ

 gooランキングで「新入社員が上司に求めたいことランキング」を拝見。

◎新入社員が上司に求めたいことランキング

1位.教え方がうまい
2位.指示が的確
3位.きちんと評価してくれる
4位.人間的な魅力がある
5位.部下(自分)のことを気にかけてくれる
6位.責任転嫁しない
7位.仕事の失敗をフォローしてくれる
8位.話をきいてくれる
9位.ひいきしない
10位.気配りが出来る



 いつの時代でも変わらないのでしょうが、やはり自分本位な意見が上位を占めるものですね。
 バブルを謳歌し、今、婚活に勤しむ女性ばりに“身の丈”にあってない評価を下す傾向にあるようです。

 なんでしょうね〜…

 2位はまあ、良いでしょう。
 5位と9位は矛盾してます。
 3位と7位を総合すると、恐らく、正当な評価は“使えない奴”となってしまうのではないでしょうか?
 4位は何となく分からなくもないですが、仕事に纏わる事でしょうか?
 5位、8位、10位を見るに、構って貰いたくて仕方ない、と云う印象でしょうか。

 それにしても、一番気に掛かるのは1位の「教え方がうまい」ですね。

 給料を貰って働く訳です。
 必要な事を教えるのは当然として、教えて貰って然るべき、と云うその態度には苛つきます。
 学生気分が抜けない者が多い様ですね。

 教わるのではなく、自ら“覚える”ものです。
 自ら率先して学び、貪欲に吸収する。
 そうした事で始めて3位の評価を求められます。
 評価を得られれば、自ずと5位や7位、8位も得られます。尤も、7位の場合、会社としてフォローせざるを得ませんが。

 新入社員、は先行投資です。
 成長してくれなくては困ります。


 いずれにしても、自身の未熟さや自意識過剰振りを上司や周囲のせいにするのは感心出来ません。
 権利と義務が独立しては存在し得ないように、上司に求めるのであれば、新人にも求められます。その求めるレベルは等価であり、会社にしてみればプラスになって貰わねばなりません。
 果たして、これが分かって貰えるでしょうか?

 初心忘るべからず、と云う言葉がありますが、社会人になって間もない時期に、早くも上司に求めるとは、先が思いやられます。

 人に厳しくする前に、先ずは自分に厳しく!


 それでは、アリーヴェデルチ♪


posted by EINS at 22:32 | Comment(0) | TrackBack(0) | その他 | この記事をはてなブックマークに登録 | この記事をYahoo!ブックマークに登録 | この記事をBuzzurlに登録 | この記事をニフティクリップに登録 | この記事をlivedoorクリップに登録 | この記事をdel.icio.usに登録 | トピックイットに投稿する
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